Časté známky sexuálního obtěžování v práci: Co je nezákonné a co ne

Váš obchod přinesl nového manažera. Nejprve vypadali skvěle, ale jednoho dne si všimnete, že na vás hledí. Brzy se na tebe upřeně podíváme na dotyk na rameni a oni se dostanou příliš daleko do tvé osobní bubliny pro tvou představu.

Dotýkat se a nerespektovat vaše hranice jsou dva zřejmé známky sexuálního obtěžování. Pokud se cítíte nepříjemně, můžete jít do svého personálního oddělení a ohlásit to. Sexuální obtěžování někdy není tak zřejmé, jako ve výše uvedeném příkladu.



V tomto rychlém průvodci se dozvíte více o tom, co se právně považuje za sexuální obtěžování a co ne.



Co je sexuální obtěžování?

Než se pustíme do toho, co se považuje za sexuální obtěžování, dáme vám základní definici. To může být převedeno na jakékoli nevhodné sexuální chování, které někoho ponižuje nebo způsobuje, že se cítí nepříjemně.

Když se snažíte vydělat výplatu, je pro někoho nepříjemné, abyste se cítili nepříjemně. Je také v rozporu se zákonem, aby se váš zaměstnavatel postavil proti vám za uplatnění nároku, ale do toho se dostaneme o něco později.



Známky sexuálního obtěžování

Je důležité si uvědomit, že sexuální obtěžování je víc než jen zaměstnavatel nebo spolupracovník, který vám dává průchod nebo se vás dotýká. Ve skutečnosti se počítá docela málo věcí. Zde je několik příkladů.

Někdo, s kým pracujete, má ve zvyku ukazovat nevhodné sexuální obrázky, gify nebo videa v telefonu. Nelíbí se vám to samo o sobě, ale díky obsahu se budete cítit docela nepříjemně.

Spolupracovník vám začal posílat sexuální texty a dopisy, mají ve zvyku sdílet s vámi vtipné vtipy v přestávce, sexuálně hledí na vás, ptají se vás na vaši minulou sexuální historii a oni Začali jsme podivné komentáře týkající se vaší sexuální orientace. To vše se počítá jako sexuální obtěžování.



Co se nepočítá jako sexuální obtěžování?

Teď, když už máte základní představu o tom, co je to sexuální obtěžování, pojďme se dostat k tomu, co to není. Jeden z vašich spolupracovníků dává hrubé, negativní komentáře k vaší náboženské víře. nevhodné komentáře, jako je toto, se stále považují za obtěžování, ale v žádném případě to není sexuální.

Urážlivá gesta se počítají pouze tehdy, je-li to sexuální povahy. Totéž platí pro sdílení nevhodných obrázků a videí.

Další úvahy

Existuje několik faktů o sexuálním obtěžování, o kterých mnoho lidí neví. Takže víte, v jakém rozsahu jsou vaše práva, jdeme za nimi.

Sexismus se počítá

Váš šéf má tendenci opustit vás ze schůzek a držet vás s jednoduchými úkoly. Když se jich zeptáte, proč vám nevěří ve věci, kterým důvěřují svým spolupracovníkům, řeknou něco o tom, jak to žena nemůže zvládnout.

Také dělají malé komentáře o tom, jak byste měli být více ženští, a očekávají, že budete dodržovat běžné ženské stereotypy. Přestože se na vás váš šéf nepřihlásil nevhodným způsobem, sexistické komentáře a akce, jako jsou tyto, se stále považují za sexuální obtěžování.

Sexuální obtěžování zákazníky

Máte zákazníka, který přichází často. Začnou s vámi chatovat pokaždé, když jsou ve vašem obchodě. V průběhu času se tento neškodný chlápek vydal k sexuálním komentářům a dokonce si hladil ruce, zatímco se snažíte zavolat své potraviny.

Přestože se nejedná o spolupracovníka, který v práci projevuje nevhodné chování, můžete s ním stále jít ke svému šéfovi. Ze zákona pak budou muset podniknout kroky proti zákazníkovi.

Nezná pohlaví

Mnoho lidí je pod mylnou představou, že ženy jsou jedinými sexuálně obtěžovanými na pracovišti. Muži jsou vůči tomu zranitelní také. Není to vidět tak často, ale stává se to.

Bez ohledu na to, zda se jedná o muže, který nevhodně komentuje ženu nebo ženu, která sexuální procházení u muže, vše se považuje za obtěžování.

Znáte svá zákonná práva

Pokud máte pocit, že jste v práci sexuálně obtěžováni, můžete podniknout právní kroky, aby se situace vyřešila. Zde je základní přehled vašich práv.

Sexuální obtěžování je nezákonné

Pro vašeho zaměstnavatele je nezákonné dovolit, aby byl někdo pod sexem obtěžován. Jakmile se na ně obrátíte o incidentu, musí jim zákon vyšetřit a zastavit ho.

Pokud váš zaměstnavatel ví o obtěžování a nepodnikne proti němu žádné kroky nebo ignoruje váš nárok, měli byste se obrátit na advokát sexuálního obtěžování.

Odplata je nezákonná

Jedním z hlavních důvodů, proč lidé nenahlásí sexuální obtěžování, je to, že se bojí odporu. Jsme tu, abychom vám řekli, že vůle je nezákonná.

Pokud nahlásíte incident sexuálního obtěžování, váš šéf vás nemůže žádným způsobem vystřelit nebo odvetit. Pokud vám začnou zkracovat hodiny, snižují vás, nechávají vás mimo schůzky, na které vám bylo dříve povoleno, nebo se s vámi začnou chovat jinak, můžete vyhledat právníka.

Vše, co potřebujete vědět o sexuálním obtěžování

Nikdo by neměl být nucen se cítit nepříjemně, když se snaží vydělat výplatu. Pokud jste se stali obětí sexuálních komentářů, nevhodných doteků, podivných zpráv nebo jiných běžných známek sexuálního obtěžování, kontaktujte ihned svého šéfa nebo oddělení lidských zdrojů.

Podle zákona jsou povinni poslouchat váš nárok a jednat. Znáte svá práva a získejte pomoc, kterou si zasloužíte.

Pomohlo vám čtení tohoto článku podniknout kroky proti vašim agresorům?

Denně sledujte na našem blogu další příspěvky, jako je tento.